Accueil » Conseils juridiques & Formation

« En tant qu’avocate, experte en prévention et gestion des risques psychosociaux, j’accompagne les entreprises dans la prévention et dans la gestion de problématiques du travail sensibles. Mon objectif est de sécuriser les pratiques de mes clients tout en protégeant leurs collaborateurs et en renforçant une culture d’entreprise vertueuse.

Grâce à des conseils juridiques personnalisés et à des formations adaptées, je vous permets d’offrir à vos collaborateurs un environnement de travail sain, collaboratif et performant, en conformité avec vos obligations légales. »
– Aurélie Nusbaum-de Francesco – 

Conseils juridiques pour prévenir et gérer les risques psychosociaux

Les risques psychosociaux (RPS), tels que le harcèlement, le burn-out ou les conflits du travail, nécessitent une approche juridique rigoureuse conforme à la Réglementation en vigueur. Il s’agira donc d’anticiper et de résoudre ces situations complexes tout en protégeant l’entreprise et ses employés.

Les conseils juridiques couvrent :

La mise en place de procédures internes appropriées

Élaboration de mécanismes de prévention et de gestion des risques psychosociaux permettant le traitement de toutes situations problématiques et notamment, des conflits ou comportements inappropriés tels que le harcèlement ou la discrimination;

La conduite d’enquêtes disciplinaires internes

Mise en œuvre d’un processus d’enquête structuré et conforme aux exigences légales, sur la base d’une plainte formelle déposée auprès de l’employeur;

La conformité réglementaire

S’assurer que vos règlements et processus internes respectent vos obligations légales en matière de prévention des RPS;

La rédaction d’avis de droit

Répondre à vos questions de droit du travail et vous accompagner dans leur implémentation.

Des conseils juridiques adaptés garantissent la sécurité de vos pratiques et renforcent la confiance de vos équipes envers votre organisation.

Formations en matière de prévention et gestion des risques psychosociaux et conflits

Les formations sont un levier essentiel pour sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux des RPS et leur offrir des outils pratiques pour prévenir et gérer les tensions. Aurélie Nusbaum-de Francesco propose des formations pratiques, adaptées au contexte, apportant aux collaborateurs un éclairage concret sur les thématiques abordées.

Les thèmes traités lors de ces formations incluent notamment :

  • Le droit du travail suisse : informer les managers sur les bases légales applicables et sur les responsabilités encourues en matière de risques psychosociaux ;
  • Protection de la personnalité, mobbing, harcèlement sexuel, droits et devoirs : reconnaître les comportements à risque et intervenir efficacement ;
  • La bonne utilisation des outils de ressources humaines disponibles : comprendre et utiliser les différents outils RH à disposition pour une gestion optimale de la performance, préservant le bien-être tant des managers que de leurs équipes ;
  • La gestion des conflits : apprendre à identifier et désamorcer les tensions et à instaurer un dialogue constructif ;
  • La gestion du stress : proposer des outils pour réduire l’impact du stress sur la santé et sur la performance des collaborateurs ;
  • La santé mentale et burn-out : identifier les signaux d’alerte et mettre en place des mesures de prévention adaptées.

Ces formations renforcent la capacité de vos équipes à réagir face aux risques, favorisent un climat social apaisé et contribuent à l’amélioration globale du bien-être au travail.

Pourquoi combiner conseils juridiques et formations en entreprise ?

Allier conseils juridiques, soutien des collaborateurs et formations permet de créer une stratégie complète pour prévenir et gérer les risques psychosociaux. Les avantages de cette approche combinée sont les suivants :

  • Une conformité renforcée : vos procédures et pratiques internes sont alignées avec vos obligations légales ;
  • Une culture de la prévention : vos collaborateurs sont sensibilisés aux enjeux des RPS et impliqués dans leur gestion ;
  • Une réduction des risques : les litiges et tensions internes sont anticipés et traités efficacement ;
  • Un environnement de travail sain : la culture de l’organisation promeut le dialogue, les feedbacks constructifs et le respect mutuel, favorisant ainsi le bien-être des équipes.

En combinant ces deux leviers, vous mettez donc en place un cadre solide pour protéger vos collaborateurs tout en préservant la réputation de votre organisation.

Un accompagnement sur mesure par une experte avérée

Faire appel à Aurélie Nusbaum-de Francesco, c’est bénéficier d’un accompagnement professionnel, adapté aux besoins spécifiques de votre organisation. Son approche allie rigueur juridique et compréhension des enjeux humains pour mettre en place des solutions concrètes et durables.

  • Une analyse personnalisée : Identifier vos points de vulnérabilité et les problématiques spécifiques liées aux RPS ;
  • Des conseils juridiques sur mesure : Élaborer des procédures internes appropriées et conformes à la réglementation applicable pour prévenir les risques tant pour votre organisation que pour vos collaborateurs ;
  • Des formations impactantes : Sensibiliser et outiller vos équipes pour qu’elles puissent agir efficacement face aux risques ;
  • Une méthodologie éprouvée : Structurer les actions entreprises à travers des solutions concrètes et opérationnelles, adaptées à votre entreprise ;
  • Une expertise reconnue : Mettre en œuvre une intervention efficace pour renforcer la culture de prévention et garantir un environnement de travail serein.

Un tel accompagnement vous permet de sécuriser vos pratiques, prévenir les risques et renforcer la confiance au sein de votre organisation.

Sécurisez vos pratiques et formez vos équipes aux enjeux psychosociaux

Les risques psychosociaux sont des enjeux critiques pour toute entreprise. En combinant conseils juridiques, soutien individuel et formations spécialisées, vous protégez à la fois vos collaborateurs et votre structure.

Avec l’accompagnement d’Aurélie Nusbaum-de Francesco, vous bénéficiez de solutions sur mesure, adaptées à vos besoins. Contactez une experte dès aujourd’hui pour sécuriser vos pratiques et développer un environnement de travail sain, respectueux et performant.