Qui suis-je?
Professionnelle de la gestion des conflits du travail ou dans le domaine familial, ayant une connaissance approfondie du monde l’entreprise et des problématiques du travail y afférentes.
- Avocate en droit du travail et des affaires, membre de l’Ordre des Avocats Vaudois (OAV)
- Médiatrice FSA, Médiatrice civile agréée auprès du Tribunal Cantonal Vaudois, Membre de la Chambre de Médiation de l’OAV
- Personne de confiance/Ombudsman répondant aux critères définis par le SECO proposant un accompagnement stratégique et systémique (Palo Alto)
Expérience
- Personne de confiance et Médiatrice pour des entreprises privées et publiques et Suisse
- EPFL
- https://www.epfl.ch/about/presidency/presidents-team/general-counsel/person-of-trust-and-mediation-services/
- EPFL
- Pratique indépendante de la gestion des conflits familiaux (notamment, coaching stratégique Palo Alto et médiations en matière de divorce, séparation, mésentente etc.).
- Juriste Senior au sein de départements juridiques de multinationales en Suisse. Négociations avec les autorités suisses (OCIRT, SECO etc.) en matière de gestion des risques psychosociaux.
- Etudes d’avocats d’affaires anglo-saxonnes (Paris). Droit du travail et des affaires, Médiation des conflits du travail.
Dans ma pratique, j’allie donc mes connaissances légales, stratégiques et systémiques à mes connaissances du monde de l’entreprise et des problématiques familiales afin de prévenir et gérer efficacement les conflits.
Activités
- Prévention & Gestion des conflits et des risques psychosociaux au travail
- Personne de Confiance/Ombudsman
- Coaching systémique et stratégique (Palo Alto)
- Médiation
- Coaching systémique et stratégique et médiation dans les conflits du travail et familiaux.
- Enquêtes et audits en entreprises en matière d’atteinte à l’intégrité, de conformité et de risques psychosociaux au travail.
- Conseils juridiques dans les domaines du droit du travail, en droit suisse et en droit français.
- Formations en droit du travail, gestion du stress, gestion des conflits et prévention des risques psychosociaux au travail etc.
Honoraires
- Dès le premier rendez vous, je vous informerai du tarif de mon intervention.
- J’établirai ensuite une convention d’honoraires qui confirmera et formalisera notre accord.
- Mon étude n’intervient pas dans le domaine du contentieux judiciaire. En revanche, je peux vous accompagner dans toute la procédure préalable.
- Les honoraires sont généralement fixés au temps passé. Il est possible de convenir d’un forfait selon les dossiers. Pour ce qui est des entreprises, il sera aussi possible, de convenir d’un abonnement pour la fourniture d’un support régulier.
