Une enquêtrice, professionnelle du droit, rompue aux questions d’atteinte à l’intégrité et notamment, de harcèlement moral (mobbing) et sexuel au travail, qui assure à ses clients un travail d’enquête de qualité, en tenant compte des dispositions légales applicables et des spécificités de chaque cas.
Une personne de confiance formée (au sens du SECO) auprès de laquelle les employés concernés peuvent s’adresser pour tous les problèmes qu’ils rencontrent au travail et qui sont susceptibles d’affecter leur santé.
Une médiatrice agréée qui sera en mesure d’aider les parties à trouver une solution équitable et durable au conflit qui les oppose et d’éviter ainsi une escalade du conflits et les conséquences en découlant.
Une avocate, professionnelle de la Compliance et de la gestion des conflits, qui pourra leur apporter un éclairage juridique, business et stratégique sur les questions de droit du travail et les aider à élaborer une stratégie de prévention des risques efficace.
En tant qu’avocate du droit du travail et des affaires, ayant travaillé au sein de départements juridiques et Compliance de multinationales, je serai à même de déterminer quels sont vos besoins et d’adresser vos questions d’un point de vue pragmatique.
